求人サイトの簡単構築&運営ASP「求人くん」のデモンストレーションサイト(サンプルサイト)です。本サイトに掲載されているお仕事の情報は、実際に募集されているものではありません。ご注意ください。
こんにちは! ゲストさん
ログイン / 登録
HOME 人材派遣とは?

人材派遣とは?

人材派遣ってなに?雇用のシステム、働くメリットを知って安心就業!
働き方にも多彩な選択肢が用意されています

人生に対する価値観や生活スタイルが多様化するに伴い、働き方にも多彩な選択肢が用意された社会となってきました。人材派遣もそんな働き方の1つです。

もちろん、一定の安定が確保された正規社員として働いたり、自ら経営者・事業主となって夢や希望を追い続けることは素晴らしい生き方ですが、そこにはリスクや制約がつきまといます。

これに対して人材派遣による就業は、「プライベートな時間を大切にしたい」「家庭の都合などでフルタイムでの就業が難しい」といった方から、「本当にやりたいことを仕事にしたい」「将来のキャリアアップにつながる業務にあたりたい」という方まで、それぞれの事情や要望などに応じたワーキングスタイルを実現することができます。

人材派遣で働きながら、あなたらしい生き方探し、してみませんか?

プライベートな時間も大切しながら働けるのも人材派遣の魅力です

3者間で結ばれる雇用契約です

人材派遣の雇用契約は3者間で結ばれます
人材派遣は、正式には「労働者派遣」という名称で、 「労働者派遣法」という法律によって様々なルールが定められています。

通常の雇用契約が労働者と就業先との間で結ばれるのに対して、労働者派遣(人材派遣)は、派遣会社と、その派遣会社への登録者、そして派遣先の会社・団体の3者で結ばれるのが特徴です。

もちろん、実際に働くことになったら、派遣先のきまりや指示に従って業務に当たっていただきますが、給与や労務に関する細かい規則は派遣会社のものが適用されます。

たとえば給与は、あらかじめ人材派遣会社との間で決めていた条件に基づき、実際の就業状況に応じて、派遣会社から支払われることになります。
 

誰でも登録できる? 社会保険は? 派遣期間は?

18歳以上であれば誰でも人材派遣による就業が可能です。学生さんでも構いませんので、就職先が決まるまでの猶予期間として、派遣のお仕事に就くという選択も良いのではないでしょうか。

社会保険(健康保険・厚生年金)や雇用保険は、雇用期間など一定の要件を満たした方を対象に、派遣会社を通じて加入の手続きをします。条件を満たさない方は、一部の例外を除き、ご本人が各市区町村で国民健康保険や国民年金に加入いただくことになります。

労働者派遣法では、一部の業種を除いて派遣期間を最長3年間と定められています。実際には、あらかじめ契約期間を定めて働くのが一般的で、契約満了になると、派遣会社、派遣先、派遣社員の3者で、改めて更新するか、終了するかを取り決めることになります。

様々な人材派遣のお仕事をご用意しています!

様々な人材派遣のお仕事をご用意しています
株式会社●●は、皆さまの様々なご要望にお応えするため、幅広い業種から多彩な条件で選べるお仕事をご用意しています。スポットなどの短期のお仕事から、中・長期の就業まで、期間の選択肢も多彩です。

具体的なお仕事は、このホームページから様々な条件で検索することもできます。あなたのキャリアやスキルが生かせるお仕事を、ぜひ探してみてください。

◆現在募集中のお仕事検索は こちら>> 
 
当社を通じて派遣のお仕事に就いていただくためには、まず、会員(スタッフ)登録を行っていただく必要があります。登録はもちろん無料です。まずは当社のスタッフとしてご登録いただきますようお願い申し上げます。
 
会員登録はこちら
 
※当社にスタッフとして登録いただき、実際に派遣スタッフとして働いていただくまでの流れは、こちら>> でご確認いただけます。 
 

【ご注意】
このホームページは、エムリミテッド株式会社エム)が運営する、求人サイト構築ASP「求人くん」の導入を検討いただくためのデモンストレーション用のサンプルサイトです。掲載されているお仕事の情報は、実際に募集されているものではありませんのでご注意ください。「求人くん」に関する詳細はこちら>>もご参照ください。